最火中铝贵州企业大干四季度专项劳动竞赛成效显碟阀加油机碰焊机网柜自动焊锡机

中铝贵州企业“大干四季度”专项劳动竞赛成效显著

【铝道】 谁英雄谁好汉，劳动竞赛比比看！ 喊出这一响亮口号的是中国铝业贵州分公司矿山公司修文铝矿的员工们。近日，来到该矿九架炉采场，到处都是员工忙碌的身影，穿孔、爆破、选矿、铲装、运输各项工作紧张有序地进行，员工们正干得热火朝天。

据了解，今年9月份以来，中铝贵州企业相继启动了 提高矿石自采量 、 氧化铝粒度大到直径1m的PVC管材等攻关 、 提高电解生产技术指标 、 碳素阳极质量提升 、 提高锅炉运行周期 等五个专项劳动竞赛，通过赛产量、赛质量、赛成本、赛安全、赛纪律，有力促进了企业降本增效。

在该公司碳素厂 提高阳极功率电感焙烧块合格率 专项劳动竞赛活动看板前，该厂五车间三厂房班长张迎明指着看板上的数据，兴奋地向介绍： 通过专项劳动竞赛的开展，10月份我们的外销块合格率从90%提高到了95%，超竞赛目标值5个百分点。

进入四季度以后，该厂五车间以 抓标准、重落实、促提升 为竞赛手段，针对外销块大、不能自动编组解组和清理难度大的实际，实施人工 编组、翻块、清理 三大措施膨胀螺丝，并在装炉过程中对碳块位置进行精心校正，杜绝了氧化和鼓包块的产生。 12月份，我们再争取提高两个百分点，达到97％的合格率。 张迎下面的资料1般都是我们对客户的1些诸多问题总结的明信心满满地说。

为了提高电解槽的保温效果，减少电耗，该公司电解铝厂三车间积极发动员工想办法出点子，将废旧的石棉袋进行裁剪，铺在阳极导杆与槽子顶部的接触面上，代替原来密封不严的铁板。这一改进经试用后效果非常明显，对改善槽子的保温、稳定技术条件起到了良好的作用。11月份，该厂原铝综合交流电耗与前三季度相比，下降了0.8个百分点，创造了今年的较好水平。

该公司热电厂锅炉车间巡检工更换电机润滑油时，员工手里总提着一桶塑料桶，这是为了回收换下来的废旧润滑油。以前，这些废油往往被倒入工业垃圾厢里，而现在，这些废油被他们二次利用于各种管道阀门的润滑，一年下来可为该车间节约近1万元的成本费用。 车间将劳动竞赛与运营转型相结合，员工通过参与竞赛活动，消除浪费从我做起的意识更强了。 提出这项废油利用合理化建议的锅炉车间巡检工陈华深有感触油管地说。

据了解，为确保专项劳动竞赛促进管理、增创效益，该公司工会创新思路，积极探索劳动竞赛新方法，将劳动竞赛与运营转型相结合，用运营转型的工具、方法指导劳动竞赛的实际操作，形成了劳动竞赛与运营转型相互促进、提升管理的生动局面。

各单位结合劳动竞赛实际，将竞赛项目的实施情况运用柱状图、折线图等形式，通过 业绩看板 进行展示，各个班组的产量、质量一目了然，各道工序之间的差距、问题清清应城楚楚。与此同时，各单位将精益生产要求渗透到劳动竞赛的每个环节，通过标准化作业、规范化操作，减少了生产作业的盲目性和随意性，优化了生产指标和工艺质量。

该公司电解铝厂铸造一车间 降低天然气消耗，提高能源效率 专项劳动竞赛启动以后，该车间一厂房决定通过提高合金棒生产铸次，较大限度减少设备空余时间造成的天燃气浪费，降低生产成本。但这样一来，生产组织会面临许多困难，员工的劳动强度也将大幅增加。面对困难，一厂房的员工们没有退缩，该厂房主任郭伟带头发扬 白加黑 、 五加二 的拼搏精神，不分白天黑夜地与大伙儿一起干。在郭伟的带领下，该厂房仅用一个月的时间，生产指标就大幅提升，合金棒生产铸次由竞赛前的8个提高到现在的11个，天燃气消耗从35立方米/吨降至20立方米/吨，每吨可节约成本40余元。

为了提高自采矿产量，该公司矿山公司长冲河铝矿把自采矿目标与员工绩效挂钩，让参赛员工算着干、主动干、争着而且各种操控情势之间能够滑润切换干。参加竞赛的驾驶员、铲工、钻工、爆破工，牺牲中午休息的时间，轮换着吃饭，做到了设备不停转。即将退休的工艺车驾驶员邵定贵，整天忙碌在采矿场，10月份没有休息过一天，当月，邵定贵以完成倒运矿石1090车的出色成绩，夺得该矿劳动竞赛月度冠军。