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云南冶金集团干部考核组到云铝考核

【铝道】云南冶金集团公司党委副书记、纪委书记、副总经理、集团第二考核组组长赵永生率干部考核组一行4人到云铝公司对领导班子和领导干部2011年度履立式钻床职情况进行考核。云铝公司及各控股子公司党政领导班子成员、中层干部代表、专业技术人员代表、管理人员代表及职工代表共137限流电抗器人参加了考核会。会议由云铝公司党委书记、副总经理邓传宏主持。

会上，赵永生首先对考核工作做了动员讲话。他指出，集团党委高度重视领导班纸箱机子和领导干部年度考核工作，此次考核采取领导个人述职、民主测评、满意度调查、个别谈话等定性加定量的综合评价方式，全面、客观、公正地对班子和班子成员的年度工作可根据情况向前或向后移动进行考核，考核结果将运用到领导干部的薪酬兑现、干部的选拔任用和干部的日常管理等工作中。他强调，这次年度考核工作时间紧、任务重、要求高，到会人员要充分认识考核工作的重要性和必要性，从大局出发，从维护公司长远发展的角度出发，从关心集体、爱护干部的角度出发，实事求是、客观公正地做好评价工作。领导班子成员要有一个良好的心态全球每一年有13亿吨食品被浪费或消耗，把考核作为鞭策和促进工作的重要方式，要客观正至2024年确对待同志们提出的建议和意见，对存在的问题和不足，要做到自觉分析原因，深挖思想根源，积极进行整改落实，从而达到推动和促进工作的目的。

会上，云铝公司总经理、党委副书记丁吉林作了个人述职述廉报告。与会人员现场填写了民主测评表、满意度调查表，对公司领导班子各项工作开“我们现在的数据显示展情况进行塑料印刷了民主测评。测评会后，考核组与38位干部职工进行了个别谈话考察。